Проведение специальной оценки условий труда работников организации (СОУТ)

Мир законов это сложный лабиринт, в который вы вошли не по своей воле. Выйти победителем из него можно лишь имея карту коридоров и потайных ходов. РЕГИСТРАТОР это ваш путеводитель по лабиринту законов. РЕГИСТРАТОР это нить, связывающая вас с целью за пределом лабиринта!

Проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) – это комплекс мер и мероприятий, направленных на общую оценку условий труда на конкретном субъекте хозяйственной деятельности и соответствия этих условий установленным нормам и нормативам.

Нормативно-правовая база:

  • ФЗ № 426-ФЗ от 28.12.2013 г.
  • Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ № 33н от 24.01.2014 г.

Особенности:

  • СОУТ полностью заменяют процедуру аттестации, которая являлась обязательной до 2014 года.
  • Заявителем выступает субъект хозяйственной деятельности, который использует наемный труд. При этом форма собственности и сфера деятельности (промышленность, ритейл, сфера услуг) не имеет значения. Проведение СОУТ является обязательной процедурой во всех случаях.
  • Проведением СОУТ занимаются аккредитованные организации, внесенные в перечень органов сертификации Минтруда РФ. Кроме того, такие организации должны иметь собственную испытательную лабораторию и регистрационный статус, указывающий проведение СОУТ в качестве основного вида деятельности.
  • Помимо независимых аккредитованных организаций на предприятии должна быть создана специальная комиссия СОУТ из должностных и заинтересованных лиц.
  • Сроки проведения оценки условий труда зависят от численности штата и специфики деятельности предприятия.
  • По результатам СОУТ аккредитованная организация составляет Отчет о результатах СОУТ, в котором дает подробную характеристику условиям труда на предприятии и их соответствию установленным требованиям законодательства.
  • Если в ходе проведения проверки не было выявлено потенциально вредных и опасных рабочих мест, то это можно зафиксировать в Декларации СОУТ. Документ подается в территориальные органы ГИТ. Срок действия документа – 5 лет.

Преимущества от получения:

  • Оптимизация издержек субъекта хозяйственной деятельности за счет снижение взносов в Пенсионный фонд, и фонды социального страхования.
  • Отсутствие претензий со стороны контролирующих органов (Минтруда РФ и т.д.).

Кроме того, игнорирование процедуры СОУТ влечет за собой административную ответственность в виде штрафов:

  • 5-10 тыс. р. для ИП и должностных лиц.
  • 40-60 тыс. р. для юридических лиц. Возможно приостановление деятельности на срок до 3 месяцев.

Часто задаваемые вопросы по услуге Специальная оценка условий труда:

Увеличивается ли штраф, если в результате непроведения специальной оценки условий труда был нанесен тяжкий вред здоровью человека?
Да, в этом случае штраф размер штрафа увеличивается до 400 тыс. р. Второй вариант – штраф в размере 18-ти ежемесячных доходов лица, ответственного за нанесения вредя (как правило, это руководитель предприятия).
Какие рабочие места подлежат специальной оценке условий труда?
Все рабочие места, за исключением мест дистанционных работников, надомников и лиц, работающих у физических лиц, не являющихся ИП.

Почему следует заказать услугу у нас?

  • У нас работают высококвалифицированные инженеры и специалисты, имеющие колоссальный опыт и соответствующие разрешения для оказания услуги.

Как получить услугу Специальная оценка условий труда:

  • Позвонить нам и получить консультацию эксперта.
  • Выслать имеющиеся документы.
  • Получить готовый документ курьером.

Для заказа услуги достаточно нажать кнопку [ЗАКАЗАТЬ УСЛУГУ] либо позвонить нам.

Наши телефоны: +7 (499) 399-38-79.

Мессенджеры (Whatsapp, Telegram, Wechat): +7 (926) 423-64-51.

Заказать услугу
Задать вопрос

Также вы можете задать интересующие Вас вопросы, нажав на кнопку [ЗАДАТЬ ВОПРОС].

Время письменного ответа не более 10 минут.

Уверены в долгосрочном и эффективном сотрудничестве с Вами!

С уважением,
Руководство и коллектив компании «Регистратор».